POUR LES ENTREPRISES FORMATRICES
FORMER LA MAIN-D’ŒUVRE QUALIFIÉE DE DEMAIN
La pénurie de main-d’œuvre qualifiée est l’un des plus grands défis de la branche. Pour y remédier, il faut des modèles engagés – des entreprises qui forment et encouragent les jeunes talents. Les entreprises de formation et de formation continue jouent un rôle décisif pour préparer la prochaine génération de main-d’œuvre qualifiée à un avenir prospère.
Cette page fournit des informations sur la manière dont une entreprise peut devenir une entreprise formatrice et présente les dernières nouveautés concernant le masterplan 2030 et les révisions de la formation. Un engagement pour contribuer activement à façonner l’avenir du secteur de la construction.
5 ÉTAPES POUR DEVENIR UNE ENTREPRISE FORMATRICE
Motivation
La PME intéressée doit d’abord s’assurer qu’elle a des tâches appropriées pour un/e apprenti/e. Des spécialistes du monde du travail (associations professionnelles et organisations faîtières), l’office cantonal de la formation professionnelle compétent ou une entreprise formatrice disposant d’une grande expérience peuvent fournir des renseignements.
Encadrement des apprentis et examens
La formatrice ou le formateur accompagne et surveille l’apprenti/e dans son travail quotidien. Un formulaire interactif peut être utilisé à cet effet: la QualiCarte. Elle a été développée par la Conférence suisse des offices de la formation professionnelle en collaboration avec l’Union patronale suisse et l’Union suisse des arts et métiers. Elle définit les exigences auxquelles une filière de formation doit répondre.
Autorisation
Une PME qui souhaite devenir une entreprise formatrice doit prendre contact avec l’office cantonal de la formation professionnelle compétent et l’informer de son intention. Elle remplit ensuite le formulaire de demande officiel. Il est recommandé de planifier cette étape suffisamment tôt, idéalement plusieurs mois avant le début de la formation.
Cours pour formateurs/trices professionnels/lles
Pour la plupart des métiers, la personne qui encadre l’apprenti doit disposer d’un certificat fédéral de capacité (CFC) dans cette profession. Les qualifications requises sont définies dans l’ordonnance pour la profession concernée.
De plus, la formatrice ou le formateur doit suivre un cours d’une durée comprise entre 40 et 100 heures selon le canton. Ce cours explique comment les apprentis sont formés et encadrés et comment un concept de formation professionnelle est développé.
Trouver des apprentis
Pour recruter des apprentis, les entreprises peuvent publier leurs places d’apprentissage sur différentes plateformes, dont www.orientation.ch, des portails d’emploi généraux, des bourses d’emploi cantonales, des réseaux sociaux, leur propre site Internet ou dans des journaux locaux. Par ailleurs, la participation aux salons de la formation professionnelle offre de précieuses opportunités de s’adresser directement à des apprentis potentiels.
Dès qu’un/e candidat/e adéquat/e est trouvé/e, l’entreprise établit le contrat de formation qui doit être signé par la personne en formation et, pour les mineurs, également par les parents. Le contrat est ensuite envoyé au service cantonal compétent qui en vérifie le contenu. Un modèle de contrat est disponible en ligne à l’adresse www.berufsbildung.ch .
Outils pour les entreprises formatrices
Orientation.ch / LENA
La plateforme leader en matière d’orientation professionnelle, dans les études et dans la carrière en Suisse
orientation.ch propose des informations complètes sur les métiers, les formations et les formations continues en Suisse. La plateforme officielle aide les écoliers, les étudiants et les personnes actives à choisir leur carrière en leur proposant des informations actuelles, des tests et des offres de conseil.
–> Contact pour les offres d’emploi
Yousty.ch
Yousty.ch – la plateforme de places d’apprentissage leader en Suisse
Yousty.ch aide les jeunes à trouver la place d’apprentissage qui leur convient. Avec une bourse de places d’apprentissage complète, des profils d’entreprises et des conseils pour postuler, la plateforme aide les écoliers à choisir un métier et les met en contact direct avec les entreprises formatrices.
–> Les membres de la SSE bénéficient en exclusivité d’un rabais de 10 % sur Yousty.ch!
Application Jobshot
Jobshot – l’application pour des stages d’orientation rapides
Grâce à Jobshot, les jeunes trouvent facilement et directement des possibilités de stage d’orientation auprès d’une entreprise près de chez eux. L’application met en relation les écoliers et les entreprises qui leur permettent de découvrir différents métiers – d’un simple geste du doigt. Le choix professionnel devient ainsi interactif, flexible et axé sur la pratique.
Nachwuchskräfte.ch
nachwuchskräfte.ch – la plateforme pour les jeunes talents et les entreprises
nachwuchskräfte.ch réunit des jeunes motivés et des entreprises formatrices. La plateforme offre une vue d’ensemble des places d’apprentissage, des stages et des stages d’orientation en Suisse et aide les entreprises à recruter de manière ciblée de jeunes talents.
RÉVISION TOTALE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE INITIALE
La révision de la formation professionnelle initiale a porté sur les ordonnances et les plans de formation des profils professionnels d’aide-maçon/ne et de maçon/ne. Ces prescriptions sur la formation sont entrées en vigueur le 1er janvier 2025 et la première formation débutera à l’été 2025.
Dans le cadre du masterplan «Formation professionnelle 2030 de la SSE», de nouveaux jalons fondamentaux ont été définis afin d’adapter la formation professionnelle initiale de maçon/ne AFP (anciennement aide-maçon/ne AFP) et de maçon/ne CFC aux exigences et défis futurs du secteur principal de la construction.
Les principales modifications et nouveautés résultant de la révision totale sont présentées dans la vidéo. Toutes les parties concernées peuvent ainsi se préparer au mieux et se réjouir pleinement du début de la formation à l’été 2025.
Maçon/ne AFP (dès l'été 2025)
Maçon/ne CFC (dès l'été 2025)
Aide-maçon/ne AFP (jusqu'à l'été 2026)
Maçon/ne CFC (jusqu'à l'été 2027)
Instruments de mise en œuvre de la formation professionnelle initiale
Time2Learn
Time2Learn rend la formation professionnelle initiale orientée vers les compétences opérationnelles, numérique et clairement structurée, et relie l’entreprise formatrice, les cours interentreprises et les apprentis sur une seule plateforme.
La documentation d’apprentissage (travaux pratiques) et le rapport de formation sont saisis simplement et directement dans le système.
Ainsi, les progrès deviennent visibles, la formation est structurée de manière systématique et les apprentis deviennent, étape par étape, des professionnels qualifiés.
DÉBUT DE LA MISE EN APPLICATION DU MASTERPLAN FORMATION PROFESSIONNELLE 2030 DE LA SSE
Avec le «Masterplan Formation professionnelle 2030» de la SSE la Société Suisse des Entrepreneurs souhaite combler la pénurie de main-d’œuvre qualifiée et renforcer le secteur de la construction. L’une des mesures centrales consiste à mettre à jour les diplômes de formation professionnelle. L’assemblée des délégués a approuvé la modernisation prévue par le masterplan, dont la mise en œuvre a commencé au niveau de la formation professionnelle supérieure.
Pour que sa mise en œuvre soit une réussite, il est essentiel que tous les acteurs (SSE, prestataires de formation, entrepreneurs) œuvrent ensemble. Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet dans la vidéo en lien.
Un aperçu des conditions d’admission modernisées des diplômes de la formation professionnelle supérieure est également proposé au téléchargement TÉLÉCHARGEMENT.
EP CHEF/FE D’ÉQUIPE CONSTRUCTION ET CONTREMAÎTRE CONSTRUCTION VIDÉO D’INFORMATION SUR L’ADMISSION À L’EXAMEN
EPS CONDUCTEUR/TRICE DE TRAVAUX ET ENTREPRENEUR/EUSE-CONSTRUCTION VIDÉO D’INFORMATION ADMISSION À L’EXAMEN
POUR LES ENTREPRISES DE FORMATION CONTINUE
Les entreprises jouent un rôle central dans la formation initiale et continue de leurs jeunes talents. Elles veillent non seulement à ce qu’une précieuse expérience pratique soit acquise dans la fonction concernée, mais soutiennent également leurs talents financièrement ou en leur proposant des modèles de temps de travail flexibles.
Pour apporter la preuve écrite de l’expérience pratique et professionnelle dont les candidats et candidates ont besoin pour s’inscrire à la formation et à l’examen, les modèles de la SSE sont à disposition.
Interlocuteur:
Société Suisse des Entrepreneurs – département Formation
Secrétariat examens FPS
Weinbergstrasse 49
8006 Zürich
Tél. +41 58 360 76 99
E-mail
Les coûts de formation varient en fonction de l’offre (cf. Vue d’ensemble des différents prestataires de formation ci-après). Depuis 2018, la Confédération soutient les personnes qui se préparent à un examen professionnel ou à un examen professionnel supérieur avec un montant maximal de CHF 10 500.
Il existe en outre des possibilités de financement via le Parifonds ou le FFP Construction.
Interlocuteurs:
SEFRI Secrétariat examens FPS
Liens importants:
Contributions pour cours préparatoires aux examens fédéraux
Inscription à l’examen
Parifonds Bau
Fonds de formation professionnelle construction / FFP Construction
Les candidats et candidates sont responsables de s’inscrire à temps aux examens visés. De plus amples informations sur les examens, les délais et les conditions d’admission sont disponibles sur: Inscription à l’examen
Interlocuteur:
Société Suisse des Entrepreneurs – département Formation
Secrétariat examens FPS
Weinbergstrasse 49
8006 Zurich
Tél.: +41 58 360 76 99
E-mail
Les entreprises bénéficient d’une multitude de modèles qui les soutiennent dans la formation et la formation continue de leur personnel. Certains modèles nécessitent une adhésion à la SSE.
Interlocuteur:
Société Suisse des Entrepreneurs – département Formation
Secrétariat examens FPS
Weinbergstrasse 49
8006 Zurich
Tél. +41 58 360 76 99
E-mail
Liens importants:
Inscription à l’examen
Les membres de la SSE bénéficient d’une offre variée pour les questions relatives à la formation et à la formation continue, par exemple, d’un conseil juridique gratuit ou d’un échange pratique avec d’autres entreprises dans des groupes d’échange d’expériences.
Interlocuteurs:
Groupes d’échange d’expériences
Conseils juridiques de la SSE
Pour s’inscrire à un examen professionnel (EP) ou à un examen professionnel supérieur (EPS), les diplômes étrangers doivent être officiellement reconnus. La responsabilité de ce processus (durée, coûts) incombe aux candidats et candidates.
Interlocuteur:
Secrétariat d’État à la formation, la recherche et l’innovation (SEFRI)
Les associations professionnelles apportent leur soutien pour les questions relatives aux diplômes professionnels et aux possibilités de développement.
Interlocuteurs:
Bâtiment
Construction de routes
Constructeur de fondations
Construction de sols industriels et de chapes
Pavage
Déconstruction et démolition
Construction de voies ferrées
Construction en béton
Traitement de la pierre naturelle
La commission d’examen recherche des expertes et experts motivés pour l’examen professionnel supérieur (EPS) révisé d’entrepreneur/euse-construction à partir de 2025 et l’EPS de conducteur/trice de travaux à partir de 2026.
Tes atouts:
- Un diplôme au moins du niveau à examiner (p. ex. EPS de conducteur/trice de travaux ou d’entrepreneur/euse-construction).
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle depuis l’obtention de ton diplôme.
- Fierté d’exercer ton métier et enthousiasme.
- Ouverture à de nouvelles procédures et méthodes d’examen.
Intéressé/e?
En cas d’intérêt, remplis le formulaire mis en lien et envoie-le avec les documents requis à masterplan2030@baumeister.ch.
Nos directeurs/trices d’examen des trois régions linguistiques te contacteront pour te donner toutes les informations complémentaires. Saisis cette occasion de mettre en avant tes connaissances et ton expérience et contribue activement à façonner l’avenir du secteur de la construction!
La commission d’examen recherche des expertes et experts motivés pour l’examen professionnel supérieur révisé de chef/fe d’équipe construction ou de contremaître construction.
Tes atouts:
Un diplôme au moins du niveau à examiner (p. ex. EP de chef/fe d’équipe construction ou d’entrepreneur/euse-construction).
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle depuis l’obtention de ton diplôme.
- Fierté d’exercer ton métier et enthousiasme.
- Ouverture à de nouvelles procédures et méthodes d’examen.
Intéressé/e?
En cas d’intérêt, remplis le formulaire mis en lien et envoie-le avec les documents requis à masterplan2030@baumeister.ch.
Nos directeurs/trices d’examen des trois régions linguistiques te contacteront pour te donner toutes les informations complémentaires. Saisis cette occasion de mettre en avant tes connaissances et ton expérience et contribue activement à façonner l’avenir du secteur de la construction!
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BOUTIQUE ET TÉLÉCHARGEMENTS
Vous souhaitez présenter vos métiers d’apprentissage de manière optimale et attirer davantage de jeunes talents vers une carrière dans la construction? Professions-construction.ch vous soutient avec du matériel publicitaire gratuit et des mesures de marketing pour que votre présence lors de salons, d’événements ou dans le contexte scolaire soit professionnelle et efficace.
Soutien proposé:
- Stand d’exposition gratuit pour votre présence aux salons de la formation professionnelle.
- Cadeaux promotionnels et supports publicitaires pour laisser une impression durable auprès de la main-d’œuvre qualifiée potentielle.
- Bâches et aimants de voiture pour augmenter votre visibilité.
- Documents de base contenant toutes les informations importantes sur la promotion des métiers.
- Campagne nationale de promotion des métiers sur les réseaux sociaux afin d’atteindre encore plus de jeunes.
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FAQ
La révision totale de la formation professionnelle initiale de maçon/ne AFP et CFC modernise la formation et l’adapte aux exigences de la branche. De nouveaux plans de formation et ordonnances sur la formation s’appliqueront à partir du début de l’apprentissage en 2025. Concrètement:
- Formation axée sur la pratique avec une meilleure intégration de la technologie (BIM, drones, impression 3D).
- Davantage de flexibilité pour les entreprises formatrices grâce à des contenus de formation modulaires.
- Nouvelles exigences pour les formateurs/trices professionnels/lles afin de répondre aux qualifications croissantes.
Conseil: renseignez-vous suffisamment tôt sur les nouvelles directives afin d’adapter au mieux la formation en entreprise..
Une entreprise peut former des apprenties et apprentis si elle remplit les critères officiels. Il s’agit notamment de ce qui suit:
- Conditions professionnelles: au moins un professionnel titulaire d’un CFC dans la profession concernée et disposant d’une expérience professionnelle correspondante.
- Infrastructure: l’entreprise doit garantir que tous les travaux nécessaires à la formation peuvent être effectués.
- Cours de formateur/trice professionnel/le: au moins une personne dans l’entreprise doit avoir suivi un cours reconnu de formateur/trice professionnel/le.
- Reconnaissance par l’autorité cantonale: l’autorisation d’entreprise formatrice doit être demandée auprès de l’office cantonal de la formation professionnelle compétent.
Conseil: des informations détaillées sur les exigences et l’inscription sont disponibles auprès des autorités cantonales de formation ou des associations régionales des entrepreneurs.
Pour que les entreprises puissent former leurs apprentis et apprenties de manière optimale, il existe différentes offres de soutien:
- Supports didactiques et documents de formation gratuits via les associations de branche et les plateformes de formation.
- Aides financières et subventions dans certains cantons pour les entreprises qui forment des apprenties apprentis.
- Cours d’accompagnement et formations continues pour les formateurs/trices professionnels/lles afin de rester en phase avec les nouvelles exigences en matière de formation.
- Conseil par des associations et établissements de formation en cas de questions relatives à la formation ou à la reconnaissance de l’entreprise formatrice.
Recommandation: profitez de ces offres pour encourager au mieux vos apprenties et apprentis!
Les formations et examens de conducteur/trice de machines de chantier K-BMF sont décrits dans le règlement d’examen et dans les directives: Documents
Vous trouverez des informations détaillées sur les cours de formation directement auprès du centre de formation concerné: Centres d’examen pour conducteur/trice de machines de chantier / Centres de formation et d’examen
Vous pouvez demander un duplicata sur: Permis
Non, l’association K-BMF ne reconnaît aucun permis étranger de conducteur/trice de machines de chantier.
Conformément à l’art. 8 de l’ordonnance sur la prévention des accidents et des maladies professionnelles (OPA), les travaux comportant des dangers particuliers, y compris le travail avec des machines de chantier, ne peuvent être exécutés que par des personnes ayant été formées spécialement à cet effet. Un/e conducteur/trice de machines de chantier a donc besoin d’une formation correspondante.
L’association K-BMF propose pour le secteur principal de la construction des formations certifiantes reconnues dans toute la Suisse et recommandées par la SUVA.
Le permis de grutier/tière relève de la compétence de la SUVA
L’Association Suisse de Minage organise des cours de formation pour les titulaires de permis de minage et les spécialistes en minage.
Vous trouverez ici des informations sur les examens et le lien vers le formulaire d’inscription.
Des informations complémentaires sont disponibles sur le site du SEFRI: Contributions pour cours préparatoires aux examens fédéraux
Ou des informations spécifiques au secteur principal de la construction ici.
La décision relative à l’admission à un examen fédéral dépend du fait qu’un candidat ou une candidate remplit ou non les conditions d’admission du règlement d’examen (cf. al. 3.31). La commission d’examen décide de l’admission au moment de la réception de l’inscription accompagnée de tous les documents. Seuls les dossiers complets peuvent être pris en compte.
L’expérience professionnelle peut être acquise jusqu’au moment de l’examen.
Vous trouverez ici de plus amples informations ainsi que les règlements d’examen des différents examens fédéraux ici.
Le Secrétariat examens FPS est à disposition pour toute question:
Les diplômes et certificats de cours délivrés directement par les prestataires de formation (tels que les attestations de cours ou les diplômes ES) doivent être demandés aux prestataires de formation concernés. Les diplômes et brevets fédéraux peuvent être commandés directement au SEFRI (vous trouverez de plus amples informations à ce sujet ici: candidats et diplômés).
Vous trouverez ici des informations sur la procédure de demande de compensation des inégalités ici.
Vous trouverez des informations sur les taxes d’examen dans les documents d’inscription à l’examen ou auprès du Secrétariat examens FPS.